Gente Que Sume – (Spanish)

Las organizaciones saludables precisan lideres saludables y de optimo nivel. En un entorno cada vez mas complejo y competitivo, los lideres necesitan estar a la vanguardia.

Los lideres exitosos entienden el mundo de las relaciones. El “factor gente” es de vital importancia para su competencia y enfoque. Dos problemas ralentizan su eficacia:

Los lideres son los “originadores” de la mayoria de sus relaciones; es decir que lideran, guian, dirigen, desarrollan, asesoran, entrenan y alientan a aquellos en sus vidas. Si bien ser originadores beneficia a otros, desafortunadamente estan en desequilibrio respecto de ser los “destinatarios” o receptores. Tienen muy pocas relaciones clave que los favorezcan, lo que respalda su crecimiento y desarrollo, y en las que pueden sentirse plenamente conocidos y comprendidos.Los lideres gastan demasiada energia con las personas equivocadas. Por naturaleza, son solucionadores de problemas, y emplean su tiempo y atencion en las personas que los desgastan. Todo lider puede identificarse con esa “persona del proyecto” que se ha puesto al hombro para intentar corregir, orientar, ayudar, rescatar o reparar, y en la que a veces desperdician su energia durante aos, solo para darse cuenta de que no fue un tiempo bien empleado.

Los lideres estan patas para arriba en sus relaciones, y este libro los ayudara a pararse derechos, enseandoles sobre estos siete tipos de personas: coaches, camaradas, colegas, relaciones casuales, de cuidado, cronicas y contaminantes.

Todo lider necesita cobrar perspectiva y tener a mano herramientas que le ayuden a saber invertir su tiempo sabiamente con las personas adecuadas y evitar las incorrectas. Con esa comprension y habilidades, se evitaran muchos problemas en el trabajo y en la vida, como ser un funcionamiento cerebral mas bajo, perdida de energia, conflictos de relacion, malas decisiones, problemas de concentracion, de salud y luchas mentales.